对于员工来说，参加工作后，他们特别关注社保，其中社保缴费基数水平更为重要。如果单位为员工缴纳的社保缴费基数为7000元，这个缴费基数为7000元，是什么水平？

缴费基数7000什么水平?

1、天津市在岗平均工资7478元，缴费基数上下限4487-22434元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000&pide;7478=0.93，高于最低档次0.6指数，但是整体上较低。

2、海南省在岗平均工资6543元，缴费基数上下限3926-19629元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000&pide;6543=1.069，已经超过在岗平均工资，处于较高的水平。

3、上海市在岗平均工资11396元，缴费基数上下限6838-34188元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000&pide;11396=0.61，已经接近最低60%档次，意味着在上海基本垫底水平。

4、吉林省在岗平均工资6385元，缴费基数上下限3831-19155元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000&pide;11396=1.096，超过平均工资，缴费指数大于1，算是很好。

个人选择的缴费基数越高，每个月进入养老保险个人账户的余额更高，进入医保卡的余额 更高，比如缴费基数7000，进入养老个人账户的金额是每个月7000×8%=560元；进入医保账户的金额是7000×2%=140元，影响未来个人养老金待遇和医保个人账户使用额度。

社保基数7000多退休金以后可以拿多少?

社保缴费基数为7000的话，退休后每月可领到的养老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10&pide;120=1610元。

公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而（7000元×8%×12×10&pide;120）为个人账户养老金，（7000元×15%）为基础养老金。