面试5场全部通过发现：面试松弛感太重要了‼️你越松弛淡定，对方越 以为你好有底气、好有实力。

👉🏻春招面试能否拿到offer不全然是考验技巧，面试中状态也非常重要。
🤯和不少的23、24届同学聊过面试，就会发现一个非常有趣的现象：有的同学准备不足，但在面试中却有80分表现；有的同学把握满满，面试中却只有50分表现。
这是为什么呢❓我问了一些当HR的朋友，他们说自己发offer最偏爱的应届生有个共同特征：面试中状态非常放松，从容大方的在和HR进行双向沟通。
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这种表露出来带有松弛感的姿态，并不都是先天性格使然，生活实际中我们只需要花点时间时间练习3个小技巧，同样可以获得这种松弛感。
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1⃣️面试前作准备，针对性输出。
小时候老师们上课布置作业，常常要求提前预习功课，从中发现的问题就是上课的重点，可以大幅提升听课的针对性和效率，面试公司也是同样的道理。
每个公司的岗位要求、公司介绍提前分析，就可以帮助我们将面试中可能出现的问题以及回答思路梳理清楚，方向明确了心里就有底气。
再通过亲朋好友协助模拟几次面试，就可以大幅减少面试中紧张忘词等情况，也能将注意力更聚焦在面试官的提问上，自信便悄然展现出来。
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2⃣️逻辑感清晰，擅用结构性表达。
自信和松弛也体现在回答时清晰的逻辑、适中的语速、不躲闪的目光。
当你听到面试官的一个提问，你可以缓慢重复面试官的问题，给自己一点思考时间，然后根据“总分总”的结构框架回答，这样可以避免说话逻辑混乱、语无伦次的问题。
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🌟如果面试官问的问题需要展开多点描述，可用黄金圈法则如下：
🔻（Why）目的、理念：为什么做
🔻（How）方法 、措施：怎么做
🔻（What）现象、 成果：做什么
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3⃣️积极心理暗示，明确面试是双向选择。
沟通过的很多找工作的同学，自身能力非常符合岗位要求；但他们一到面试就如临大敌，将面试想象成一场考试，面试官把握着生死大权。
这种思维是非常错误的，不仅容易让精神紧绷，受挫时还会陷入对自我能力的过度怀疑。
面试官和求职者间就是相互平等的，过程不仅仅是面试官在考验你，也是你在考验公司是否符合你的预期。
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最后，我们一起默念吸引力法❗️很快我就会拥有很棒的工作！成功入职，每天周九晚五，薪资待遇很好，还有不错的同事和领导， 每天都开心上班开心下班！