​​经常看韩国综艺的话，最近肯定能听到“MZ世代”这个词，今天就来看看MZ世代到底是什么。

MZ世代什么含义

MZ世代是在韩国比较流行的一个词语，是单词Millennials+zero的缩写

婴儿潮一代（Baby Boomers），1946 - 1964
X 世代（Generation X）， 1965 - 1980
千禧一代（Millennials），1981 - 1996
Z世代（Generation Z），1997 - 2012
阿尔法一代（Generation Alpha），2013 - 2025
所以MZ一代也是最幸福的一代，留学生最多的一代~

韩国的MZ世代，是指于1981年至2010年之间出生的人们，并且是由1981年至1996年之间出生的「M世代（Millennials ）」，以及1997年至2010年之间出生的「Z世代」（Z是单词zero）合成的词汇。

MZ世代的特点是善用网际网路、行动装置和社群媒体，因此又被称为「Digital Natives（디지털원주민）」。这个世代的年轻人自从开始工作后，就经历了严重的经济动荡，在劳动市场上面临着高青年失业率，没想到不到几年时光，又受到新冠肺炎疫情影响，国家整体再次陷入经济衰退。

相比旧世代的保守，MZ世代尊重他人的差异性，同时相信生活方式是可以被选择的，也更倾向自由表达个人价值观，并包容社会的多样性，不像父母那一代认为结婚生子是人生必经的事情，现在韩国有很多非常多不婚主义和顶客族。

MZ世代的年轻人们在旅行途中，更重视体验、挑战、内心感受等，比起有形的商品，更重视无形的经验或美好回忆，和韩国人很喜欢的「YOLO（You Only Live Once）」理念不谋而合。

2019年11月，韩国求职网站Saramin对283家公司进行了调查，每10间公司中，就有6间公司表示MZ世代的年轻人很难管理。

要想和MZ世代好好交流，首先要了解他们与上一代的不同之处：MZ世代看重「诚实」，不管是诚实表达自己，或公司诚实，他们掌握了网路与手机以表达自己的看法，并相信所有「资讯」应该是要公开、可被搜寻的，同时无法接受事实被遮蔽的情况。若发生此事，将会在一瞬间失去对公司的信任。

另外，像是加班、请假制度，以及对公司忠诚的概念，在MZ世代也产生了不同看法。他们认为年假（特休）是应有权利，只要业务不受影响，就可以自由地使用且不需要告知请假事由。