灵活就业人员，缴纳社保15年，每年10,000元，退休时每月收多少钱？

灵活就业满15年能拿多少钱？

取决于该职工社保的灵活就业参保人的缴费标准，一般灵活就业人员进行职工社保的缴纳的时候，只有最高社保缴纳标准和最低社保缴纳标准可以选择，假设女性贾某是所在地区的灵活就业职工社保的参保人，指数化月为195，该地区的平均工资为5000元：

一、最高标准

贾某参保的时候选择的是最高社保缴纳标准，最高标准为15000元，个人的养老保险缴纳比例为8%，那么贾某在退休之后可以获得以下的养老金：

基础养老金=（5000+15000）&pide;2×15×1%=1500元，个人账户养老金=15000×8%×12×15&pide;195=1107.69元，养老金总数=1500+1107.69=2607.69元，所以如果贾某按照最高标准进行社保的缴纳，等到退休之后每个月可以领取到2607.69元的养老资金。

二、最低标准

社保缴纳的最低标准为平均工资的60%，贾某所在地区的平均工资为5000元，最低社保缴纳标准=5000×60%=3000元，那么贾某在退休之后可以获得以下的养老金：

基础养老金=（5000+3000）&pide;2×15×1%=300元，个人账户养老金=3000×8%×12×15&pide;195=221.53元，养老金总数=300+221.53=521.23元，所以如果贾某按照最低标准进行社保的缴纳，等到退休之后每个月可以领取到521.23元的养老金。

灵活就业职工社保的参保人，退休之后能够获得的养老金的多少，取决于他的社保缴费标准，也取决于他的缴费时长，我国社保采取的是多缴多得、长缴长得的原则，缴纳的时间越长、每次缴纳的费用越多，在退休之后就可以获得更多的养老金，另外相应的医疗保险的个人账户也是这样，缴纳的年限越多，缴纳的费用越高，之后医保个人账户的资金也会越多。

灵活就业人员在进行职工社保的缴纳的时候，一定要注意不要断缴，因为目前我国职工社保一般情况下已经不允许社保的一次性补缴了，如果该参保人断缴导致退休的时候还没有满足最低社保缴纳年限，那么就需要继续缴纳直到满足条件。

不过该参保人也可以选择转入城乡居民养老保险，然后申请一次性补缴，需要注意的是，一旦从职工社保转入到了城乡居民养老保险，退休之后享受的是城乡居民养老保险的相应待遇。

以灵活就业者身份参与职工社保缴纳的人员，最好是到所在地区的社保部门进行社保缴纳的登记，然后在线上按时进行缴纳，最好不要选择人力资源公司进行社保的代缴，或者是选择挂靠某某公司进行社保的缴纳，这样风险性很大，还会造成更多的资金压力。

交满15年社保了，还需要再交吗？

按照现行规定，职工养老保险的最低缴费年限是15年，但是交够了15年，是否需要继续再交，要分情况来看。

如果你继续在单位工作，跟单位有劳动合同关系，那社保是要继续缴纳的。如果你辞职了，那么是否继续缴纳社保，就要看个人的意愿了。

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛对中新财经表示，职工在单位上班，签订了劳动合同，养老保险由单位和职工共同缴费，由单位代扣代缴，这会有一个更好的制度性保障。个人没有工作单位，也可以通过个人方式来参保。建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。所以，建议继续缴纳社保，让自己退休生活保障更加充分。

中新财经注意到，未来养老保险最低缴费年限还有延长的可能性。《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

另外，社保不只是包括养老保险，还包括医保等。医保缴费达到最低缴费年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。从目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年，近期多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年。

所以，参保人员最好不要满足于只缴费满15年，而是要尽量选择长缴费、多缴费。