社会保障支付可以帮助被保险人在生活的各个特殊阶段获得相应的保障。用人单位在参加新单位相应工作时，需要为每名员工支付五项保险。在这五种保险中，个人需要参加养老保险、医疗保险和失业保险。一个月交三险要多少钱？

个人交三险每月多少钱

个人交三险每月多少钱其实主要取决于该参保人的每月三险缴费基准，参保人的三险缴费基准越高，按照比例进行三险缴纳的花费就越多，在此以长沙市三险缴费基准为例：

长沙市2023年的社保缴费技术基准值为6575元每月，最高为19725元每月，最低为3945元每月，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.30%，假设长沙市职工社保参保人贾某、刘某、吴某分别按照最高基准、平均基准、最低基准进行三险的缴纳，那么这三人每月进行三险缴纳需要花费以下的资金：

1、贾某

养老保险=19725×8%=1578元，医疗保险=19725×2=394.5元，失业保险=19725×0.30%=59.175元，贾某交三险每月缴纳=1578+394.5+59.175=2031.675元。

2、刘某

养老保险=6575×8%=526元，医疗保险=6575×2%=131.5元，失业保险=6575×0.30%=19.725元，刘某交三险每月缴纳=526+131.5+19.725=677.225元。

3、吴某

养老保险=3945×8%=315.6元，医疗保险=3945×2%=78.5元，失业保险=3975×0.30%=11.835元，吴某交三险每月缴纳=315.6+78.5+11.835=405.935元。

由此我们可以看出，缴费基数越高，每月需要缴纳三险所花费的资金就会越多，三险的缴纳，可以为参保人的后续生活提供相应的保障。

养老保险是其中很基本的险种，养老保险的缴纳可以让参保人在晚年生活的时候按月领取到一定的生活保障，提供基本的生活资金，养老金可以发放到参保人离世，如果参保人离世的时候个人养老账户还有余额，该参保人的法定继承人可以提取出来，养老保险是有相应的缴纳年限的，目前我国养老保险最低缴纳年限为十五年，只有达到了这个最基本的条件，才能在办理退休之后每月领取到资金，目前由于个人原因而造成职工养老保险断缴，导致最后进行缴纳年限累积计算的时候打不到目标，是不允许进行一次性补缴的。

医疗保险可以让参保人在就医治疗的时候进行报销，符合国家医保规定的治疗住院费用可以按照比例进行报销，一定程度上减轻了参保人的就医压力，不过和养老保险不同的是，医疗保险断缴可能带来的影响会比较大，超过三个月没有及时进行医保的缴纳，将会使得原先的缴费年限被清空，再次缴费的时候只能算是重新参保，同时医保报销功能要在续交六个月之后才能再次正常使用。

失业保险的缴纳可以让因为非个人意愿而导致失业的参保人在失业期间获得基本生活保障，失业保险缴纳的年限越长，失业金可以领取的时间也就越长，不过最长不能超过二十四个月，在失业金发放期间重新找到了工作，需要参保人到失业金经办机构申请不再发放，才能重新进行社保的缴纳。